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贡献者公约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和友好的环境,我们作为贡献者和维护者承诺,无论年龄、体型、残障、民族、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性取向如何,都让参与本项目及社区成为无骚扰的体验。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括:

  • 使用友好和包容的语言
  • 尊重不同的观点和经验
  • 优雅地接受建设性批评
  • 关注对社区最有利的事情
  • 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括:

  • 使用性化语言或图像以及不受欢迎的性关注或挑逗
  • 挑衅、侮辱/贬损性评论以及人身或政治攻击
  • 公开或私下骚扰
  • 未经明确许可发布他人的私人信息,如物理地址或电子地址
  • 其他在专业环境中可被合理视为不当的行为

我们的责任

项目维护者有责任阐明可接受行为的标准,并期望对任何不可接受行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、Wiki 编辑、问题和其他贡献,或对因其他行为而被认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的贡献者进行临时或永久封禁。

适用范围

本行为准则适用于项目空间内,也适用于个人代表项目或其社区时的公共场合。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发布内容,或在线上或线下活动中担任指定代表。项目的代表行为可能由项目维护者进一步定义和阐明。

执行

滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过联系项目团队 ransixi@gmail.com 进行举报。所有投诉都将被审查和调查,并将根据情况给出被认为必要和适当的回应。项目团队有义务对事件举报者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

不诚信地遵守或执行本行为准则的项目维护者,可能会面临由项目领导团队其他成员决定的临时或永久后果。

署名

本行为准则改编自贡献者公约 1.4 版本,可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 查看